Mag handelen in strijd met coronaregels van de werkgever leiden tot ontslag?
De coronacrisis speelt nog steeds in ons land, waardoor er ook zaken aan rechters voorgelegd blijven worden die hiermee verband houden. Zo ook de vraag of je als werknemer ontslagen kan worden als je niet handelt in lijn met de coronaregels die je werkgever hanteert. Patrick Mommers, jurist arbeidsrecht bij KNV, bespreekt van twee van zulke gevallen die in de rechtszaal aan bod kwamen.
U las zojuist de inleiding van het artikel. Wilt u verder lezen?
Word nu Infrasite Premium abonnee en krijg toegang tot al onze premium content. U heeft al een abonnement voor € 12,- per maand.
Bent u al abonnee?
